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| 高等学校教职工绩效考核体系研究——以黑龙江大学为例 | |
| 引用本文： | 孟令军.高等学校教职工绩效考核体系研究——以黑龙江大学为例[J].黑龙江教育,2007(5):17-19. |
| 作者姓名： | 孟令军 |
| 作者单位： | 黑龙江大学 黑龙江 |
| 摘 要： | 面对持续发展的中国高等教育新形势,黑龙江大学作为省属综合性重点大学实现了跨越式的发展,现正步入稳定的发展时期,然而黑龙江大学教职工绩效考核体系仍存在一定的问题．黑龙江大学应该继续深化、扎实推进以全体教职工绩效考核体系为核心的人事制度改革,建立科学的绩效考核体系,为黑龙江大学实施“人才兴校战略”奠定坚实的基础． |
| 关 键 词： | 绩效考核体系 全员聘任制 “三定” |
| 文章编号： | 1002-4107（2007）05-0017-03 |
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