|
|||||
|
|
| 报业集团的思维误区与管理创新 | |
| 引用本文： | 汪秋萍.报业集团的思维误区与管理创新[J].中国记者,2006(12). |
| 作者姓名： | 汪秋萍 |
| 作者单位： | 新华日报社 |
| 摘 要： | 成立报业集团便于对报刊实行管理,同时应对加入WTO后可能出现的国外传媒业的竞争;在报业经济上起到"1 1＞2"的裂变效应.然而,有的报业集团成立后,因为摊子扩大,使得报业集团运营成本增加了不少,效率和效益都出现下滑.导致这种情况,一个重要原因就是报业集团的牌子虽然挂了,但却没能针对报业集团的特点,在管理上迅速有效地实现创新.一提到管理,自然便列举出竞争上岗、全员聘用、绩效挂钩、严格考核等等,但这只是机制创新而并非是管理模式和管理方式的创新. |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ | |