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| 中国古代人力管理理论 | |
| 引用本文： | 段福平.中国古代人力管理理论[J].现代企业教育,2001(3):49-49. |
| 作者姓名： | 段福平 |
| 摘 要： | 伟大的中华民族,自古就形成了独具特色的“用人之道”。归类其要,大致有7个方面: 一、任人惟贤,求才若渴 在人力管理中.如何用人是个大问题。古代一些开国创业的君主为了治国安邦.十分注重选贤任能。合理使用人才。《尚书·咸有一德》中最早提出“任官惟贤才”,也即要任用有德行有才能的人 。孔子也很重视“举贤才”,《孟子·公孙丑上》中曾明确提出“尊贤使能,俊王 |
| 关 键 词： | 人力管理 用人之道 创业 人才 理论 才能 问题 选贤任能 任用 尚书 |
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