| 论企业文化的整合 |
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| 引用本文： | 肖冬平,胡贤斐. 论企业文化的整合[J]. 贺州学院学报, 2005, 21(3): 6-10 |
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| 作者姓名： | 肖冬平 胡贤斐 |
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| 作者单位： | 梧州师范高等专科学校,人文与管理系,广西,贺州,542800 |
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| 摘 要： | 没有企业文化的企业是不成功的企业,任何一个成功的企业莫不与时俱进,不断的整合企业文化,以文化制胜来赢得竞争优势和持续发展的空间。企业文化的载体是企业员工。整合企业文化就是要用能反映企业特色的先进文化教育人、引导人、凝聚人、塑造人,形成文化制胜的合力共振,实现共同的价值观和崇高目标。
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| 关 键 词： | 并购重组企业 跨国企业 文化整合 |
| 文章编号： | 1008-8377(2005)03-0006-05 |
| 修稿时间： | 2005-05-18 |
On the combination of corporation culture |
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| Xiao Dongping,Hu Xianfei. On the combination of corporation culture[J]. Journal of Wuzhou Teachers College of Guangxi, 2005, 21(3): 6-10 |
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| Authors: | Xiao Dongping Hu Xianfei |
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