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| 论激励制在图书馆人员管理中的应用 | |
| 作者姓名： | 丁勇 |
| 作者单位： | 中州大学实验管理中心,河南郑州,450044 |
| 摘 要： | 随着社会经济的不断发展,人们对物质和精神上的双重需求不断增加激励问题随着劳动分工与交易的出现而出现.够激发图书馆人员的工作活力,通过对图书馆人员工作能力的促进,达到保障图书馆正常运转,实现其教育价值和文化价值的效果.要使激励制在图书馆人员管理中得到有效应用,就必须立足于时代和人群对激励制度的迫切需求,继而在长期的管理实践中汲取丰富的经验,在定的客观规律和原则下,科学的进行探索和试验. |
| 关 键 词： | 图书馆 人员管理 激励制 应用 |
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