| 微观政治学与企业领导管理体系建设 |
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| 引用本文： | 王志明,陈小愚.微观政治学与企业领导管理体系建设[J].中国软科学,2001(3):79-85. |
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| 作者姓名： | 王志明 陈小愚 |
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| 作者单位： | 1. 苏州大学,财经学院,江苏,苏州,215021
2. 德国科隆大学,工商学院,德国,科隆 |
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| 摘 要： | 微观政策治学派认为追求更多利益是人们活动存在的基础，也是导致人际关系冲突极为重要的因素，若要实现自身利益则必须尊重他人利益，在这个过程中需要借助合理的权利结构来协调矛盾，将这个观点应用到强调构建合理有效的管理体系，才能实现组织对环境变迁的适应及获取相应的利益，本文着重论述了微观政策学关于利与权的关系及其在企业管理体系中的应用，倾向于建立多型领导体系结构。
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| 关 键 词： | 利权关系 多元型管理体系结构 微观政策学 权力基础 企业领导权利 影响因素 |
| 文章编号： | 1002-9753(2001)03-0079-07 |
| 修稿时间： | 2000年9月26日 |
Micro- politics and Company Management System Building |
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