经济落后地区人力资源开发现状及对策研究——以四川省南充市为例

目前，我国区域经济发展中的差异越来越大，其根源来自“人”与“物”两个方面，由于物质资源的总量有限性以及时间递减性作用，解决区域经济发展的深层次问题已转到人力资源的开发与利用上，尤其是物质资源贫乏的资源约束型地区，人力资源开发利用的效率就成为区域经济发展的关键。在市场经济条件下，为了切实摆脱贫困，实现区域经济振兴，关键是提高人的素质，转变发展观，有效开发人力资源，提高配置效率，完善人才市场体系，大力创新。