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| 注重护生心理,培养有用人才——护生管理经验谈 | |
| 引用本文： | 李桂霜.注重护生心理,培养有用人才——护生管理经验谈[J].职业技术,2007(4):137-137. |
| 作者姓名： | 李桂霜 |
| 作者单位： | 黑龙江省医院附属护士学校 |
| 摘 要： | 护生虽然生源如尽如人意,但并不都是“问题生”,这里的“问题生”或“后进生”,并不仅仅指是学习不好的学生,通常是指上课不注意听讲、课后不完成作业、迟到早退、考试成绩不合格、不热爱班集体、不能正确处理同学之间的关系等等,集多 |
| 关 键 词： | 管理经验 护生 心理 具体问题具体分析 “问题生” “后进生” 人才 培养 |
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