我国企业构建“学习型组织“的理性解析

首先,我们来弄清两个概念 　　学习型组织和企业内教育.目前,普遍被引用的学习型组织的定义是:有意识地建立合适的结构和战略等以推动和扩大组织学习的企业或组织.所谓的“组织学习“,根据组织理论,就是“企业在特定的行为和文化下,建立完善组织的知识和常规,通过不断应用相关工具与职能来加强企业适应性与竞争的方式“,即组织的创新过程.……