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| 人力资源管理方格 | |
| 引用本文： | 林勇.人力资源管理方格[J].西北成人教育学报,2004(1):41-43. |
| 作者姓名： | 林勇 |
| 作者单位： | 西北师范大学经济管理学院,甘肃·兰州,730070 |
| 摘 要： | 文章利用管理方格原理在人力资源管理领域构造出人员管理方格。人员管理的演化过程是复杂的,本文认为其主线是“人员的经济重要性”和“人员管理的战略地位”的变化。以这两点为新管理方格的维度,做出4×4方格,划分出至少若干个管理样式,包括优秀的管理模式和贫乏的管理方式,如双无型管理、幻想型管理、传统人事管理、人力资源管理和战略性人力资源管理等等。 |
| 关 键 词： | 人员管理 演化 管理样式 管理方格 |
A Check on Human Resources Management Grid |
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