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| 搞好企业培训三点建议 | |
| 作者姓名： | 李艳菲 |
| 摘 要： | 长期以来在企业培训工作上,对干部的培训满足于完成学历,工人培训满足于初级水平。而现代科技的飞速发展,要求企业培训向深层次发展,即培训应是完成基础教育之后,不断的强化,丰富知识和技能,进行知识更新、补缺,智力开发普遍提高和重点培养相结合,使劳动者知识更广博、专深。但由于种种原因,现在培训工作变得松散,没有活力。我们工作在第一线的培训工作者,呼吁建立一个有活力的培训机制,激励培训工作发展。那么如何建立起培训激励机制呢?我个人 |
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