校长需要刚柔并济

甲校校长性格柔弱,凡事都要征求教职工的意见,然而众口难调,即使一件很小的事情,不同的教师都会有不同的看法。校长左右权衡,无法做出最后的决定。因此,无论是绩效工资的发放,还是其他大小事务,总是迟迟不能如期完成决策,因而,每次都要受到上级教育主管部门的批评。学校教师对校长更谈不上尊敬,校长的威信全无。