强化人力资源管理推进企业持续发展

企业发展要立足实际，深刻贯彻党的十八届三中全会精神，对企业管理进行全面改革，坚持科学发展观，在人力资源管理工作上强调以人为本战略思想，从而才能在激励奖惩机制发挥刚柔并济的重要人事管理作用，强化企业人员素质水平，增强企业文化底蕴与企业所属行业形象。