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| 干部管理中的反馈控制 | |
| 引用本文： | 马幸荣.干部管理中的反馈控制[J].伊犁师范学院学报,1994(2). |
| 作者姓名： | 马幸荣 |
| 摘 要： | 一 一个不算新的课题组织部门根据德才兼备和干部队伍“四化”方针搞好干部考察,是做好整个干部工作的前提和基础.由此,我们不妨提出这样一个课题:如何把控制论的反馈控制原理应用于干部管理中,使组织部门对干部的考察工作步入一个新的领域.干部考察中引进控制论原理,会使考察的内容更加集中和明确,掌握的尺度更加准确和具体,采用的方法更加简便易行和具有操作性,整个考察工作更加规范化和制度化.这个课题对干部管理的重要性是显而易见的.二者的结合,是干部管理方法论的一次革新,有利于较好地克眼和解决干部管理中存在的突出问题,形成对领导干部职责行为的有效规范和制约机制. |
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