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| 人际关系处理的P—R平衡理论 | |
| 引用本文： | 刘国正 ,李庆春.人际关系处理的P—R平衡理论[J].新乡师范高等专科学校学报,1994(4). |
| 作者姓名： | 刘国正 李庆春 |
| 摘 要： | <正> 人际关系是指个人与个人之间的关系.从本质上讲,它也是一种社会关系.人际关系处理的好坏直接影响着人们的生产和生活,良好的人际关系可以给人们的生产和生活、工作、学习提供一个和谐、宽松的环境,尤其在社会变革时期,良好的人际关系对社会的稳定也同样起着不可低估的作用.因此,人际关系的处理一直是国内外社会学界所关注和研究的一个课题.本文把社会角色理论应用于人际关系的处理,从而提出了处理人际关系的一种新理论即:P—R平衡理论”,作为该理论的一个应用,本文还就领导与被领导者之间的关系处理为例作了简要说明.一、理论的提出 |
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