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| 企业知识型员工绩效考核研究刍议 | |
| 作者姓名： | 耿宝民 |
| 作者单位： | 耿宝民（天津大学管理学院） |
| 摘 要： | “知识型员工”这一概念是由世界著名管理大师彼得·德鲁克于1959年在其著作《明天的里程碑》中最早提出的，他将知识型员工的内涵界定为“那些掌握和运用符号和概念，利用知识或信息工作的人”。当时他指的是经理或执行经理。加拿大著名学者弗朗西斯·赫瑞比2000年在她的著作《管理知识员工》中指出：“简而言之，知识型员工就是那些创造财富时用脑多于用手的人们。[第一段] |
| 关 键 词： | 知识型员工 员工绩效 核研究 企业 管理大师 信息工作 知识员工 弗朗西斯 |
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