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| 重质控量积极稳妥实施绩效工资 | |
| 作者姓名： | 顾小宝 |
| 作者单位： | 江苏省吴江市南麻中学; |
| 摘 要： | 绩效工资制度是绩效管理制度的重要体现。实施绩效工资制度，不仅调动了教师的工作热情和工作积极性，提高了教育教学质量，还减轻了校长的筹资压力，使他们可以集中精力抓教学管理。绩效工资由基础绩效工资和奖励性绩效工资两大部分构成。值得注意的是，在绩效工资推进实施过程中，教师却对绩效工资中的奖励性绩效工资的发放产生了种种误解、质疑，甚至是抱怨， |
| 关 键 词： | 绩效工资制度 绩效管理制度 教育教学质量 工作热情 筹资压力 教学管理 集中精力 教师 |
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