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| 组织学习的新策略:从“责骂文化”到“获益文化” | |
| 引用本文： | 何金,张杰华.组织学习的新策略:从“责骂文化”到“获益文化”[J].现代企业教育,2006(15). |
| 作者姓名： | 何金 张杰华 |
| 作者单位： | 南师范大学公共管理学院 广州510006(何金)，江西赣州经济技术开发区组织宣传教育局 赣州341000(张杰华) |
| 摘 要： | 学习型组织是当前组织发展的必然趋势。组织用什么样的态度来看待错误,是组织有效学习的关键。本文提出了建立从“责骂文化”到“获益文化”的文化氛围,以促进组织学习的对策。 |
| 关 键 词： | 学习型组织 学习 错误 责骂文化 获益文化 |
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