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| 思想观念转变与高校后勤社会化改革 | |
| 引用本文： | 王晓峰,王雪梅,张少岩.思想观念转变与高校后勤社会化改革[J].辽宁教育研究,2002(2):25-26. |
| 作者姓名： | 王晓峰 王雪梅 张少岩 |
| 作者单位： | 东北大学,沈阳,110004 |
| 摘 要： | 马克思主义认为 ,应该十分重视人的主观能动作用。对待高校后勤改革这一新问题 ,人们对其认知、感悟程度是影响后勤改革成败的重要因素。由于后勤服务涉及到办学群体的各层面 ,故对后勤改革的思想认识的转变并非单指哪一部分人 ,而是涉及学校领导层、后勤职工、后勤服务对象等诸方面的问题。一、领导班子认识是后勤社会化改革的关键1.重要性认识学校领导不仅应认识到现行后勤管理体制是影响学校发展的“瓶颈” ,还应该认识到后勤改革应当是而且必须是高等教育改革的一个重要组成部分。高校后勤改革需要学校花费很大的精力和一定的物力去进行… |
| 关 键 词： | 高校 后勤改革 |
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