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| 论我国公共人力资源管理体制改革——基于公共服务理论的价值理念 | |
| 引用本文： | 周玉艳.论我国公共人力资源管理体制改革——基于公共服务理论的价值理念[J].科协论坛,2007(5):55-56. |
| 作者姓名： | 周玉艳 |
| 作者单位： | 周玉艳（华中师范大学管理学院,湖北·武汉,430079） |
| 摘 要： | 本文首先介绍了新公共服务理论的价值理念,结合我国公共部门人力资源管理实际情况,分析总结出新理念对我国人力资源管理体制改革的启示,并以此为基础从录用制度,绩效考核评估和人力资源开发三个方面对公共人力资源体制改革进行探讨。 |
| 关 键 词： | 公共人力资源 新公共服务价值理念 改革 |
| 文章编号： | 1007-3973(2007)05-055-02 |
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