回眸以人为中心的管理——人力资源管理思想的发展简史

科学管理的中心是提高劳动生产率。为此,要制定“合理的日工作量”,挑选“第一流的工人”,执行标准化操作方法,实施鼓励性的计件工资制。十四条管理原则是:劳动分工、权利与责任、纪律、统一指挥、一个领导、个人利益服从整体利益、人员的报酬、集中、等级系列、秩序、公平、人员的稳定、首创精神、团队精神。管理五要素是:计划、组织、指挥、协调、控制。