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| 当代欧洲人力资源开发和管理理念的启示 | |
| 引用本文： | 陈娟,廖才英.当代欧洲人力资源开发和管理理念的启示[J].高教发展与评估,2003(2):22-24. |
| 作者姓名： | 陈娟 廖才英 |
| 作者单位： | 中南大学,湖南,长沙,410083 |
| 摘 要： | 我国大部分高校在人力资源管理中仍然沿袭计划经济时期人事管理模式,其不适应性日益明显。借鉴当代欧洲人力资源开发和管理理念,对我国的高校人力资源的管理和开发不无实际意义。从树立"四个意识"、强调"工作态度第一"、实现"岗位轮换"、倡导"发展个性"等方面阐述其内涵。 |
| 关 键 词： | 人力资源 开发管理 理念 |
| 文章编号： | 1004-6585(2003)02-0022-03 |
| 修稿时间： | 2002年10月15 |
Enlightenment from Development and Management of Human Resources in Contemporary Europe |
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