“限35岁以下”的短视

国外劳动力市场表面上早就取缔了招工时的“限35岁以下”,因为有法律保护,招聘者不得搞年龄歧视。可中国的劳动力市场却不仅把“限35岁以下”叫得震天响,而且大有扩展到“限25岁”以下之势。要说嘛,这也是有原因的,谁让中国人多,人力资源丰富呢?二则中国的法律也管不着这一段,如果国外有人用这样的年龄限制,不早让人告上法庭了。所以,劳动力市场才由着性子恣意高消费各类人才,用人单位才敢无论庙堂高低,非35岁以下不用;不论江湖远近,非博士不得入赘。两种招聘广告的比较人力资源的消费是可以比较的。25～35岁,也不过青苹果一个,无论价值和味…