校内督导的十年探索

2005年下学期，经多方调研，我校设立了教育督导室，配备专职的督导人员，借鉴现代企业管理的经验，我们对教学与管理工作进行了全方位的监控。
　　十年来，以这一校本管理的改革为突破口，学校同步推进了教育教学评价体系及员工薪酬体系的改革。我们惊喜地发现，学校的整体办学实力明显增强，校内教育督导在学校整体改革中起到了以点带面的良好作用。