学校管理的团队“PK”机制

马首是瞻,御风而行。行政管理团队是学校的标杆与旗帜。一所学校是否有正气,是否有凝聚力,是否有战斗力,是否有活力,很大程度上取决于行政管理团队的核心价值观、高效执行力及其灵活的运行机制。为此,我们要缜密思考管理的意义何在？团队的建构有哪些核心要素？如何发挥管理团队的辐射作用？可以尝试建立团队“PK”机制,以团队特训为载体,以目标管理为抓手,以能力提升为导向,点燃行政管理团队心中熊熊燃烧的梦想,使整个队伍始终有精神,始终有方向,始终有动力,为创建品牌学校夯实根基。