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| 浅析国有出版行业中的90后知识型员工管理 | |
| 摘 要： | 正在国有出版行业中,90后知识型员工已经逐步成为新进人员的主力军,绝大部分的编辑从业者基本学历为硕士研究生,发行从业者基本学历为全日制本科。因此,结合行业现状和国有企业性质积极探讨研究90后知识型员工的选人、用人、留人、育人具有重要而紧迫的现实意义。一、国有企业员工激励现状国有企业由于理念更新而管理措施滞后,在员工激励方面,与外资和民营企业相比,无论在过程激励还是结果激励方面,都存在更多的顾虑和负担。具体表现为: |
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