企业与毕业生视角下的招聘考核维度调查——以信息类专业研究生为例

对企业招聘需求的不了解对在校学生的能力培养与求职造成了困扰。通过对同一招聘周期内应聘的信息类专业硕士毕业生和招聘信息类专业毕业生的企业进行调查,对比两个视角下在专业能力与综合素质招聘考核维度的差异,分析差异产生的原因,并对高校生涯辅导工作与企业招聘提出了建议。