少数民族文化人才工作体制机制创新的思考 |
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作者姓名: | 詹全友 |
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作者单位: | 中南民族大学马克思主义学院 湖北 武汉430074 |
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摘 要: | 好的体制机制就是吸引力和凝聚力,就是竞争力和生产力,少数民族文化人才的积极性和创造性取决于体制机制.要推动少数民族文化大发展大繁荣,加快培养造就德才兼备、锐意创新、结构合理、规模宏大的少数民族文化人才队伍,就必须改革和创新少数民族文化人才工作体制机制.从少数民族文化人才工作体制机制存在的问题入手,分析了创新少数民族文化人才工作管理体制、少数民族文化人才工作机制的路径选择.
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关 键 词: | 少数民族 文化人才 工作体制创新 |
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