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| 基于行为模式维度的大学生职业适应性研究 | |
| 引用本文： | 邱杨,唐善梅,王辉.基于行为模式维度的大学生职业适应性研究[J].教书育人,2014(2). |
| 作者姓名： | 邱杨 唐善梅 王辉 |
| 作者单位： | 南京审计学院; |
| 基金项目： | 江苏省教育厅2012年度高校哲学社会科学研究基金资助项目“思想政治教育在高校援困工作中的实效性研究——以南京审计学院为例(2012SJBFDY042)”的阶段性成果 |
| 摘 要： | 正当前,高校毕业生就业难问题已成为全社会关注的焦点问题之一,对大学生就业难问题的影响因素是多方面的,包括教育体制、社会转型、经济发展状况、政策制度以及人们传统的就业观念等等。而对大学生自身而言,因为就业观念陈旧、对职业的期望值太高等原因引发的职业适应性问题同样是影响就业力的重要因素。一职业适应性的定义所谓适应或适应性,是指个体表现在取得自身与环境相 |
| 关 键 词： | 职业适应性 就业力 政策制度 职业价值观 择业观念 行为模式 社会关注 影响因素 职业选择 教育体制 |
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