公司高级管理层激励机制研究

国有大中型企业高级管理层激励问题是近年来国企改革的热点问题。本文从激励基础理论和我国目前上市公司“高管”激励现状研究适合我国企业,特别是适合我国国有大中型企业高级管理层的激励机制。