有效招聘--企业留住人才的基础 |
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作者姓名: | 章颂红 |
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作者单位: | 内蒙古交通设计研究院有限责任公司,内蒙古,呼和浩特,010010 |
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摘 要: | 有效招聘作为人事管理过程中的一环。其作用无疑是非常明显的。它的作用主要表现在为企业“过滤”和“筛选”人才。因此。企业应当对众多的求职者进行甄别。选择出符合自己企业需要的人。并且还应当保证这种甄别、挑选具有相应的有效性。这就引出我们现在需要讨论的一个问题,有效招聘。
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关 键 词: | 企业 招聘 人事管理 留住人才 甄别 求职者 作用 应当 是非 符合 |
文章编号: | 1007-6921(2005)01-0078-02 |
修稿时间: | 2004-11-10 |
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