关于将竞争机制引入高教管理体制的几个问题——从一九八七年毕业生分配谈起

一九八七年高校毕业生在分配中被用人单位退回的现象,向现行的高校管理体制提出了严峻的挑战,它迫使人们考虑,如何使高等教育事业尽快与经济发展相适应,增强高校办学活力?怎样才能培养出适应以供需见面为特征的新的劳务市场需要的大学生?这是目前高教管理体制改革需要解决的问题。本文拟从分析去年退生现象入手,就将竞争机制引入高教管理体制的必要性与合理性,在校内校际竞争中处理好国家、用人单位、学校与毕业生之间的矛盾等问题,作一个初逐探讨。