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| 专业技术职务聘任经常化制度化工作初探 | |
| 引用本文： | 崔峥,吴光,崔剑平.专业技术职务聘任经常化制度化工作初探[J].辽宁教育研究,1989(1). |
| 作者姓名： | 崔峥 吴光 崔剑平 |
| 作者单位： | 沈阳市职称改革办公室，沈阳市职称改革办公室，沈阳市职称改革办公室 |
| 摘 要： | 本文试图对专业技术职务聘任经常化制度化工作进行了一些探索,并提出一些具体模式,以引起讨论。一、必要性和可行性 (一)开展专业技术职务聘任经常化制度化工作是促进人才成长、促进科技进步的重要措施。任何事物的发生都有其动因。人才成长及人才发挥才能的动力,可从两方面来说明:一是诱发意志冲动的内在原因,二是把意志导向目的追求的外在原因。前者为生 |
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