|
|||||
|
|
| 高层管理团队研究的视角转向:从人口统计特征到互动过程 | |
| 引用本文： | 熊斌,葛玉辉,陈真英.高层管理团队研究的视角转向:从人口统计特征到互动过程[J].科技管理研究,2012,32(23):135-137,146. |
| 作者姓名： | 熊斌 葛玉辉 陈真英 |
| 作者单位： | 1. 上海理工大学管理学院,上海200093;广西大学电气工程学院,广西南宁530004 2. 上海理工大学管理学院,上海,200093 3. 广西大学行健文理学院,广西南宁,530004 |
| 基金项目： | 教育部人文社会科学研究青年基金项目"企业高层管理团队与中层管理者的互动对战略决策质量及执行质量的影响研究"，国家社会科学基金项目"团队过程视角下的高层梯队特征对企业行为和绩效的影响研究"，上海市教委科研创新重点项目"基于人力资本的高管团队认知特征对战略一致性的作用机制研究"，上海市(第三期)重点学科"管理科学与工程" |
| 摘 要： | 高层管理团队作为企业战略决策主体,对组织发展战略选择及绩效起着不可替代的作用。近20余年来,学者们主要从人口统计特征视角来研究高层管理团队对组织绩效的影响,但研究结果往往缺乏稳定性。回顾了高层管理团队的研究脉络,分析了现有研究的局限,提出了以互动过程为新视角的研究思路,为研究高层管理团队探索出一条创新的研究路径。 |
| 关 键 词： | 高层管理团队 人口统计特征 互动过程 |
On the Perspective Turn of the Research of Top Management Team:from the Demographic Characteristics to Interaction |
|
| XIONG Bin , GE Yuhui , CHEN Zhenying.On the Perspective Turn of the Research of Top Management Team:from the Demographic Characteristics to Interaction[J].Science and Technology Management Research,2012,32(23):135-137,146. | |
| Authors: | XIONG Bin GE Yuhui CHEN Zhenying |
| Institution: | 1.Management School,Shanghai University of Science and Technology,Shanghai 200093,China; 2.School of Electric Engineering,Guangxi University,Nanning 530004,China; 3.Xingjian College of Science and Liberal Arts,Guangxi University,Nanning 530004,China) |
| Abstract: | |
| Keywords: | |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ | |