| 科研院所知识型员工个人与组织的冲突管理 |
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| 引用本文： | 游丹. 科研院所知识型员工个人与组织的冲突管理[J]. 科技管理研究, 2012, 32(20): 112-115 |
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| 作者姓名： | 游丹 |
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| 作者单位： | 中国工程物理研究院激光聚变研究中心,四川绵阳,621900 |
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| 摘 要： | 知识型员工与传统的员工相比,在价值观念、心理需求、个人素质等方面具有特殊性。在分析科研院所知识型员工特点的基础上,探讨知识型员工个人与组织产生冲突的原因,并提出科研院所如何抑制破坏性冲突和如何激发建设性冲突的若干对策。
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| 关 键 词： | 冲突管理 对策 冲突原因 科研院所 知识型员工 |
Conflict Management between Knowledge Employees and their Organizations in the Scientific Research Institute |
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| YOU Dan. Conflict Management between Knowledge Employees and their Organizations in the Scientific Research Institute[J]. Science and Technology Management Research, 2012, 32(20): 112-115 |
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| Authors: | YOU Dan |
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| Affiliation: | YOU Dan(Research Center of Laser Fusion,CAEP,Mianyang 621900,China) |
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