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| 探析以人为本的企业管理方式 | |
| 引用本文： | 俞富.探析以人为本的企业管理方式[J].现代企业教育,2006(13). |
| 作者姓名： | 俞富 |
| 作者单位： | 吉林省行政学院 吉林长春130062 |
| 摘 要： | 本文根据西方管理理论中的四种人性假设,提出了从“经济人”假设谈企业“制度化管理”;从“社会人”假设谈企业“民主化管理”;从“自动人”假设谈企业“个性化管理”;从“复杂人”假设谈企业“多样化管理”的以人为本的企业管理方式。 |
| 关 键 词： | 人性假设 以人为本 企业管理 |
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