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| 我国汽车企业研发人员绩效评价指标体系研究 | |
| 引用本文： | 陈蕾,樊友嗣.我国汽车企业研发人员绩效评价指标体系研究[J].科技创业月刊,2011,24(10). |
| 作者姓名： | 陈蕾 樊友嗣 |
| 作者单位： | 1. 长江大学文理学院,湖北荆州,434023 2. 神龙汽车有限公司,湖北武汉,430056 |
| 摘 要： | 研发人员是汽车企业实现技术创新、持续竞争优势的源泉。结合汽车企业研发人员工作特征,建立了一套包括工作业绩、工作能力、工作态度等三方面的研发人员绩效评价体系,并在此基础上提出运用层次分析法确定指标权重。 |
| 关 键 词： | 汽车企业 研发人员 绩效评价 指标体系 层次分析法 |
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