| 高技术企业组织学习模式与技术创新能力研究——基于企业生命周期的视角 |
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| 引用本文： | 李金生,来顺玲. 高技术企业组织学习模式与技术创新能力研究——基于企业生命周期的视角[J]. 科技管理研究, 2014, 0(19) |
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| 作者姓名： | 李金生 来顺玲 |
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| 作者单位： | 南京师范大学,江苏南京,210046 |
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| 基金项目： | 国家自然科学基金项目“高技术企业自主创新的风险传递，公众风险与创新投资”(71372181)；国家自然科学基金项目“基于空间相关的区域间创新协调发展研究” |
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| 摘 要： | 将高技术企业生命周期分为四个阶段初生期、成长期、成熟期和衰退—更新期。通过研究高技术企业各阶段所需技术创新能力维度,发现在企业生命的不同阶段所需提升技术创新能力维度不同。在分析各阶段组织学习模式对技术创新能力维度的关系后,发现在企业生命周期的不同阶段采取合适的主导组织学习模式可有效提升高技术企业技术创新能力,以期为我国高技术企业技术创新能力的提升提供指导。
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| 关 键 词： | 技术创新能力 组织学习 企业生命周期 高技术企业 |
Research on the Relationship between Organizational Learning Model and Technological Innovation Capability of High-Tech Enterprises from the Perspective of Enterprise Life Cycle |
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| LI Jinsheng,LAI Shunling. Research on the Relationship between Organizational Learning Model and Technological Innovation Capability of High-Tech Enterprises from the Perspective of Enterprise Life Cycle[J]. Science and Technology Management Research, 2014, 0(19) |
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| Authors: | LI Jinsheng LAI Shunling |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | technological innovation capability organizational learning model enterprises’life cycle high-technology enter-prise |
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