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| 谈中小型私企人才流失问题的主要对策 | |
| 作者单位： | ;1.东莞市经济贸易学校 |
| 摘 要： | <正>中小私营企业在我国国民经济中起着重要作用,但随着我国经济的快速发展,经济结构变得不合理,中小私营企业人才流失的问题越来越严峻,已严重阻碍其健康有序的发展。如何有效地应对人才流失问题,稳定人才队伍,增强我国中小私营企业的市场竞争力将是我国未来一段时间面临的既迫切又具有现实意义的问题。为了解决这一问题,本文主要从以下几个方面采取措施:加强管理,提高管理者的素质;加强企业文化建设,让企业更有凝聚力;加强团队建设;加强沟通,建立有效 |
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