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| 浅谈技能型人才及其培训观念 | |
| 引用本文： | 吴光泉.浅谈技能型人才及其培训观念[J].职业教育研究,2003(1). |
| 作者姓名： | 吴光泉 |
| 作者单位： | 重庆五一高级技工学校 重庆 |
| 摘 要： | 技能型人才的社会地位及培训工作的重要性北京大学经济学院教授萧灼基认为：“在一个企业，不是高学历高学位人才比重越大越好，我们需要的是一个合理的人才结构。”人才有许多不同的类型、系列和层次，各个类型或系列的人才在经济建设中都起着各自的作用，有着各自的功能，只有按一定的比例、一定的人才结构组合成一个合理的人才群体，才能发挥最大的效益。资料表明，发达国家高级工和技师的比例占从业人员的３５％，而我国的高级工和技师在从业人员中所占的比例却只有５％，北京地区也只有１０％，这种人才结构与市场需求是极不相称的。在… |
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