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| 谈谈规范化岗位培训 | |
| 引用本文： | 张保伟.谈谈规范化岗位培训[J].武汉市教育科学研究院学报,2002(5). |
| 作者姓名： | 张保伟 |
| 作者单位： | 北京航空材料研究院 |
| 摘 要： | 岗位培训,作为教育制度与劳动缺席相结合的一种形式,把培训、考核、使用结合起来,开拓了中国成人教育的新局面。一、岗位培训的规范化岗位培训是指一切从业人员,按照岗位的实际需要,进行以提高本职工作能力为目标的定向培训,它的范畴主要包括两大类:一类是按照岗位规范要求取得上岗资格、转岗资格、晋升资格的培训;另一类是根据本岗位生产(工作)需要进行的各种应急的和适应性的培训。这种培训包括本岗位发展的需要,也包括现实的需要,它本着干什么学什么,缺什么补什么,学练结合,以练为主的 |
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