内部人控制问题产生机理分析:基于企业理论

公司治理中的内部人控制问题最早是由青木昌彦在《corporategovernanceintransitionaleconomies》一文中提出的,随着转型经济实践的不断深入和理论的发展,对内部人控制问题的产生机理不断有新的认识,本文首先对内部人控制问题的概念作了规范的界定,然后运用企业理论中的委托代理理论、人力资本理论、外部经营环境理论和内部人控制财务理论四个方面对内部人控制的产生机理做了全面的探究。