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| 面向21世纪 构建教师队伍建设创新体系──第5部分之二 吉林市中小学骨干教师管理暂行办法(试行稿) | |
| 摘 要： | 一、制定本《办法》的意义。第1条骨干教师是教师队伍中德才兼备的优秀人才，是教师队伍的核心力量。加强骨干教师队伍建设，对带动教师整体队伍素质和全面提高教育质量具有决定意义。各级政府和主管部门必须把骨干教师队伍建设作为教育改革与发展的根本大计切实抓好。第2条骨干教师的科学管理是骨干教师队伍建设的重要保障，为使中小学骨干教师的管理有章可循，逐步纳入科学管理的轨道，特制定本《办法》。二、中小学骨干教师的认定。第3条中小学骨干教师是指具有良好的政治思想、职业道德素质，扎实系统的专业基础，较强的教学、教研能力… |
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