企业培训资源优化配置的新方式——咨询式培训

现在很多企业在成长的过程中都遭遇到了人才瓶颈：一方面是企业快速发展,而人员能力发展缓慢;另一方面是企业新发展战略没有相应的能力来支持。从企业长远战略发展来看,加强对员工的培训,不但是企业组织发展、保持竞争常态优势的需要,也是企业吸引优秀人才、提高员工忠诚度的重要手段。