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| 多一些公平 就多一些和谐 | |
| 作者姓名： | 曾鸿彬 |
| 作者单位： | 江苏省清江中学 223001 |
| 摘 要： | 上世纪初经济学家詹姆斯研究企业激发员工最大的动力是什么,他走访了很多企业,发现大多数企业把薪酬作为激发员工的第一动力,对那些能力大的、业绩突出的人才予以重金奖励。于是他认为薪水是激励员工最大的动力。就在他准备写论文的时候,詹姆斯应邀到一个企业去演讲,在那里他看到了原在另一家企业工作的熟人,本以为这个人一定是被重金挖过来的詹姆斯,却意外地得知那个熟人的薪水只有原来的三分之一。问起跳槽的原因,熟人很愉快地说:“因为这里更公平”。那个熟人进一步解释说,他到过很多企业,很多庸庸碌碌的人,居于高位,对那些有才华的人指… |
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