采取多种形式 满足职工精神文化需要

随着时代发展，广大职工精神文化需求日益旺盛。我们对中原油田第九社区及辖区主业单位、改制和个体私营企业等20多个单位与1000名职工及部分工会干部进行调查，并通过座谈会、问卷、走访等形式，就不断满足职工群众精神文化需求进行调查研究。在调查中了解到，基层工会组织能站在时代前列，以“三个代表”重要思想为自导，坚持育人为本。认真履行职责，服从服务大局，并结合企事业实际。因地制宜正确引导和不断满足职工精神文化需求，在提升职工精神文化层次上做出了成功的努力。呈现出六个特点。