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| 基于激励理论下的新生代员工管理探讨 | |
| 引用本文： | 聂佳.基于激励理论下的新生代员工管理探讨[J].职业圈,2012(29):144-144,146. |
| 作者姓名： | 聂佳 |
| 作者单位： | 湖南省电力公司邵阳电业局 |
| 摘 要： | 人力资源不仅是有着促进作用的特殊资源，更是企业重要的战略资源．其的数量、质量同效能都是体现现代企业的核心竞争力。电力是涉及民生的基础行业。更是涉及社会稳定国家安全的行业。从我国的电力企业成长轨迹中不难看出，由于电力企业长期处在垄断性地位．受到国家政治经济的统一管理， |
| 关 键 词： | 员工管理 新生代 激励 电力企业 人力资源 基础行业 国家安全 核心竞争力 |
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