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| 高校人力资源开发与管理新机制探索 | |
| 作者单位： | ;1.贵州民族大学人文科技学院 |
| 摘 要： | 众所周知,人力资源是生产力构成要素的第一资源,在高校中也是如此。可是我国的高校明显存在整体性的开发度不够、人力资源结构不合理、配置不合适等问题,而想要解决这些问题,必须从建设合理的人力资源体制、建立有效的吸引与保留机制以及竞争和考核等方法出发,真正改善我国高校的人力资源的不合理状况,使高校的人力资源服务于社会,并且推动社会的进步,让我国向人力资源强国转变。 |
| 关 键 词： | 高校 人力资源 开发 管理 新机制 |
New mechanism to explore university human resources development and management |
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