基于胜任力模型的在线教育人员招聘策略研究

基于扎根理论思想构建在线教育人员胜任力模型，主要包括显性知识、技能和潜在能力；将其应用于招聘需求制定、招聘渠道选择、人才甄选和招聘评估四个模块，提出相应的招聘策略。