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| 加强外聘教师管理之我见 | |
| 引用本文： | 于海波.加强外聘教师管理之我见[J].职教通讯(江苏技术师范学院学报),2000(4):47-48. |
| 作者姓名： | 于海波 |
| 作者单位： | 于海波（连云港市延安职业高中） |
| 摘 要： | 1把好聘用关，避免盲目性外聘教师的来源渠道较多，学校聘用时要坚持“能力为主”的标准，专业知识水平、组织管理能力、语言表达能力、实习指导能力是衡量聘用教师的主要条件。同时要坚持个人自愿、单位推荐、学校调查的三步方针，择优录用，防止凭个人情感或“饥不择食”，盲目聘任。2．把好教学关，增强责任强外聘教师到校后要对他们进行简短的培训，由教务处、班主任等向他们介绍学校及所任班级的基本情况，所任课程的重要性，明确教学目标和工作职责。指导他们制定好教学计划，熟悉教学的基本环节，使他们尽早熟悉环境，角色到位。工作… |
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